여교수의 권익을 보호하고 대학 발전에 기여하는 제주대학교 여교수협의회

01 여교수협의회 주요 사업

제도개선

여성교원의 위상 강화 및 대표성 제고, 여성교원과 학문후속세대의 일-가정 양립 및 여성인력의 복지를 위한 제도 개선을 위해 다양한 측면에서의 노력 강구


  • 여성교원의 위상강화를 위한 제도 개선
    • 여교수협의회 회장의 교수회 당연직 부회장
    • 여교수협의회 회장의 교수평의회 당연직 부회장
    • 여교수협의회 회장의 대학양성평등추진위원회 당연직 위원장
  • 대학 의사결정구조에서의 대표성 제고를 위한 제도 개선
    • 교수평의회 여성위원 20% 할당제
    • 대학인사위원회 여성위원 20% 할당제
    • 대학원위원회 여성위원 20% 할당제
  • 일-가정 양립을 위한 제도 개선
    • 임신/출산 여성교원, 대학원생 및 학부생 육아휴직의 제도적 지원
    • 임신/출산 여성교원의 책임시수 감면, 승진 시 업적 인정, 재임용 임기의 연장
    • 임신/출산 여성 학문후속세대 (대학원생)의 학위논문 제출 기간 연장
    • 직장 보육시설 관련 의견 개진 및 제도 개선

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